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2019-03-18

2019年2月22日下午,江苏长顺集团终身成长俱乐部成立仪式圆满举行。

 

在经济化全球浪潮和以互联网为基础的知识、经济的快速发展和变化下,只有那些更快速和更善于学习的企业才能持续领先,长顺集团一直倡导“让学习成为一种生活习惯”,为了打造一个有“造血”功能的活体组织,确保知识和能力的不断迭新与提升,为长顺源源不断地输出人才,由集团董事长顾仁发博士发起,长顺集团成立了终身成长俱乐部。

 

通过前期筹备,俱乐部共吸收会员 25 名,投票选举产生理事会成员5名,理事长:集团副总裁张良华先生,学习委员:研究院王瑞平女士,组织委员:长华顾倩女士,宣传委员:集团张雪娟女士,理事会秘书:集团陈确英女士。理事会将负责策划实施俱乐部的各种学习活动。

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成立仪式活动现场:

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董事长寄语

 

首先, 我们是专门培养领导者的组织,创造价值的背后要具备领导的能力,终身成长俱乐部应以培养更多的人成为创造价值的领头羊为目标。

 

其次,终身学习和成长对我们每个人都非常有意义,有学问的人不容易钻牛角尖,明事理,有涵养,情绪稳定。我们面对的组织需要变革,我们需要有知识的管理者来推动企业发展。当今内外环境变得越来越复杂,管理自身的能力也越来越重要,俱乐部如何去传递学习的精神,需要每一位成员不惧疲惫地进行学习和研究。

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我期待我们终身成长俱乐部的成员能够担当起这个历史重任,能够为整个长顺集团未来的发展起到很重要的作用!

 

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由理事长张良华先生就俱乐部文化、机制、2019年俱乐部学习活动进行宣讲

 

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俱乐部文化

使命:孕育领导力的种子,发现并培养未来的领导者

愿景:让更多的人成为价值贡献者

价值观:开放、共创、成长

俱乐部LOGO

现场分了5个学习小组,小组展示

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俱乐部会员合影

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成立仪式的结束意味着长顺终身成长俱乐部的起航,全体俱乐部成员将秉持俱乐部文化价值观,快乐学习,终身实践,创造价值!

 

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